柏愛会ケアプランサービスの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 255,100 〜 277,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・通勤手当：2キロ以上：上限4,200円～20,000円
・資格手当：15,000円
・職務手当：20,000円〜25,000円
・管理職手当：20,000円〜30,000円
・固定残業代：25,100円〜27,300円(15時間)時間外労働は追加で支給
・住宅手当：世帯主、賃貸住宅：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.9ヵ月分

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で経験を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・利用者様の心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認、必要に応じたケアプランの見直し
・多職種と連携した在宅生活のサポート
・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャーへの助言や支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまで培ってきたケアマネジメントの経験を活かし、利用者様一人ひとりに合わせた支援を考えるポジションです。

利用者様やご家族の思いを丁寧にくみ取り、医療・介護・福祉の関係者と連携しながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

また、ケアマネジャーの相談に応じ、支援内容の検討やケアマネジメントの質の向上にも携わります。

◆ 記録・連携を大切にするお仕事

相談内容や支援の経過を整理して記録し、関係するサービス事業所や専門職と情報を共有します。

・利用者様の状況を把握した適切なアセスメント
・支援方針やケアプランの整理
・関係機関との円滑な情報共有
・継続的なモニタリングと支援内容の調整

利用者様の変化を見逃さず、必要な支援へつなげていくことが大切です。

◆ 経験を活かして地域の在宅支援に貢献

主任ケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメントに取り組めます。

相談援助や関係機関との調整を通じて、利用者様とご家族が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：当法人内での異動の可能性有
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問