理学療法士としての新たなキャリアを『ドットライフ三郷』で築く
訪問看護で利用者様への寄り添いを実感できる職場
埼玉県三郷市に位置する『ドットライフ三郷』は、訪問看護を通じて地域社会に貢献する施設です。理学療法士として、利用者様一人ひとりにあったリハビリテーションを提供し、彼らの日常生活の質を向上させる役割を担います。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、資格さえあれば、熱意を持って新たなキャリアを始められるチャンスが広がっています。
充実した福利厚生と安定した正社員雇用
『ドットライフ三郷』では、安定した正社員雇用のもと、長期的なキャリア形成をサポートします。理学療法士という専門職の価値を高めるための研修やスキルアップの機会が豊富に用意されており、あなたの成長を強力にバックアップします。また、充実した福利厚生制度により、働く環境の向上にも力を入れています。職場の仲間と協力しながら、利用者様に最高のケアを提供できる職場で、あなたの力を発揮してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
