技術も評価も伸ばせる整体師の新しい働き方
チャオ・アミーゴ柏では、施術の手応えを感じながら、評価制度で着実に収入アップをめざせます。資格の有無にとらわれず、研修で技術・接遇・事務の基礎を整えたうえで現場へ。柏駅から通いやすい立地で、正社員として腰を据えて働ける環境です。
頑張りが見える仕組みがあるから、先の目標を描きやすい
- 評価の見える化リーダー・院長制度、個人指名、物販、売上、年次昇給の評価軸があり、日々の積み重ねが反映されます。
- 成長を後押しする研修デビュー前の技術研修に加え、接遇研修や事務研修、月ごとのスキルアップ研修で一つずつ学べます。
- 仕事の幅が広い施術だけでなく、SNS更新や店舗管理にも関わり、現場を支える視点まで身につきます。
- 手元に残る福利厚生社会保険完備、制服貸与、施術社割、施術無料制度、社内表彰制度など、働く安心感を支える制度があります。
なぜ収入と成長の両立がしやすいのか
整体師としての成果を、インセンティブや表彰で細かく拾い上げる仕組みが整っています。さらに、回数券販売やノルマに追われる働き方ではなく、施術そのものに集中しやすい点も特長です。経験を重ねるほど担当できる役割が広がり、院長手当や評価反映にもつながるため、日々の実力が将来のキャリアに結びつきます。
