管理者として、高水準の収入と裁量を両立
- ・【収入面の安心感】正社員の看護師管理者として、日々の役割に見合う高待遇を用意
- ・【評価の見える化】件数連動のボーナスや昇給の機会があり、頑張りがそのまま反映されやすい仕組み
- ・【手当が充実】住宅手当、祝日勤務手当、自己研鑽手当など、日々の働きを支える制度が整備
- ・【働き方の選択肢】休日の選択制があり、生活リズムに合わせた働き方を考えやすい環境
管理者の役割に、しっかり応える待遇設計
LE 在宅・施設 訪問看護・リハビリステーション 大曽根支店では、訪問看護の現場だけでなく、ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーとの連携、退院後の流れづくりまで見据えた管理者業務を担います。そうした責任あるポジションだからこそ、社会保険完備、退職金制度、スマホ・タブレット貸与、車・バイク・電動アシスト自転車貸与など、実務を支える条件が充実しています。さらに、研修制度や自己研鑽を後押しする仕組みもあり、現場運営と自身の成長を両立しやすいのが魅力です。
