【10/8更新】守屋病院 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人（主任候補）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：30,000円
・精勤手当：3,000円
・扶養手当：配偶者：6,000円/月　第2子まで：3,000円/月（第3子以上：2,000円/月）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを担当します。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・ケアプランの作成・見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス事業所や関係機関との連携
・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認
・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援・調整

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまでの経験や知識を活かし、利用者様への支援だけでなく、ケアマネジャーを支える立場として業務に携わります。

・多職種・関係機関との連携を推進
・相談援助やケアマネジメントの質向上を支援
・地域における在宅支援の調整役として活躍

◆ 日勤専従で取り組める居宅ケアマネ業務

勤務は日勤専従。居宅介護支援の業務に集中しながら、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うケアマネジャーのお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 1Kタイプ5000円月水道光熱費は別途負担病院から徒歩10分圏内
・資格取得支援制度：主任介護支援専門員の取得が見込める方も可（入職後に主任介護支援専門員研修を受講していただきます）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：外部研修への参加費用など、自己啓発にかかる費用補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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