居宅介護支援事業所 坂本の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 252,000 〜 284,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：介護支援専門員手当給与に含む　主任介護支援専門員は別途支給：2,000円
・ケアマネジャー手当：目標件数達成手当を含む
・電話待機手当：1件を含む
・扶養手当：0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月　3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/月
・住宅手当：5,000円/月（常勤・正社員）控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること
・保育手当：0歳～3歳到達の最初の3月末まで：25,000円/月
・学童保育手当：学童保育を利用している職員に支給 （常勤）：5,000円/月

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
主任介護支援専門員+介護福祉士資格をお持ちの場合：252,000円～
主任介護支援専門員+その他資格をお持ちの場合：284,700円～
※介護支援専門員手当を含む
※主任介護支援専門員の方は、別途2,000円手当含む
※ケアマネジャー手当(目標件数達成手当)を含む
※電話待機手当1件を含む

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして地域のケアマネジメントを支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整や関係機関との連絡
・サービス担当者会議の調整、実施
・ケアプラン作成後の状況確認、見直し
・介護支援専門員としての業務管理、相談対応

主任ケアマネジャーとして、利用者様への支援に加えて、地域の介護支援専門員を支える役割も担います。

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

・介護支援専門員からの相談対応
・ケアマネジメントに関する助言や支援
・多職種、関係機関との連携
・地域における支援体制づくりへの関わり

これまで培ってきたケアマネジメントの経験や知識を活かし、利用者様とご家族に寄り添った支援を行えるポジションです。

◆ 働き方

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、居宅介護支援の業務に集中して取り組めます。利用者様一人ひとりの希望や状況に向き合い、在宅生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
主任介護支援専門員+介護福祉士
主任介護支援専門員+社会福祉士
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・利用可能託児施設：月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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