ル・ヴァンヴェール姫路から9.4km
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム あおやまの栄養士求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
兵庫県姫路市
余部駅から2.4km
必須:栄養士
兵庫県姫路市四郷町東阿保632
地図を見る御着駅から1.4km、東姫路駅から1.4km、京口駅から2.8km
10月23日更新
ル・ヴァンヴェール姫路では、栄養士・管理栄養士としての経験を積みながら、自分に合った働き方を選べる環境があります。クックチル方式を採用しているため、調理作業に追われるのではなく、栄養管理や多職種連携、食事の質の確認といった本来の専門業務にしっかり向き合えます。住宅型有料老人ホームで、入居者様の食を支える役割を丁寧に担える職場です。
クックチル方式の導入により、湯煎・盛付・配膳・下膳などの流れが整理され、日々の食事提供を安定して行いやすい体制です。その分、必要エネルギー量やたんぱく質量を踏まえた栄養管理、食事形態の確認、低栄養予防、看護師や介護職との情報共有に力を注げます。さらに、厨房スタッフの指導やシフト調整、食材業者とのやり取りも経験できるため、現場運営の視点まで身につきます。
入職時オリエンテーションに加え、法人理念や行動指針を学ぶ研修、厨房オペレーションの実務研修、栄養管理に関するOJTが用意されています。未経験からのスタートでも、業務を一つずつ覚えながら進められるため安心です。評価や業績に応じた手当、定期昇給、業績連動の賞与もあり、日々の積み重ねがしっかり形になる職場です。
■その他 給与内訳 基本給270000円 勤務条件手当2700円 役職手当13500円 貢献手当8100円 保険手当5000円 合計月給299300円。昇給あり 実績年1回 定期昇給1000円~2000円に加え能力評価昇給あり 過去実績2000円~20000円。賞与年1回4月の業績連動賞与 業績による。公共交通機関での通勤交通費は別途支給。車通勤可。
【基本給】
270,000円
【各種手当】
・勤務条件手当:2,700円
・役職手当:13,500円
・貢献手当:8,100円
・保険手当:5,000円
・マイスター手当:900円〜54,000円
・貢献手当:900円〜54,000円
・住宅手当:9,000円
・子供手当:4,500円〜13,500円
【賞与】
年1回
【昇給】
1,000~20,000円
(月あたり)
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 6:00〜15:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 遅番 | 11:00〜20:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日
・有給消化促進
入居者様の食生活を支える栄養士!日勤専従で活躍できるお仕事です
◆ 具体的な業務内容
住宅型有料老人ホームで、栄養士として入居者様の食生活を支える業務を担当します。
・入居者様の健康や生活を支える栄養士業務
・施設内での食事に関わる業務
・日々の状況に合わせた食生活のサポート
◆ 働き方のポイント
・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます
・住宅型有料老人ホームで、入居者様と身近に関わるお仕事です
・栄養士の資格や経験を活かして、介護の現場に貢献できます
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
栄養士
【有資格者歓迎】
管理栄養士
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・研修制度:教育体制・研修制度として 入職時オリエンテーション ウェルフォースWAY研修 クレド研修 組織人力向上研修 クックチル方式による厨房オペレーション研修 食事提供・衛生管理・安全管理に関する実務研修 栄養アセスメント・栄養管理に関するOJT 看護師・介護職・ケアマネとの多職種連携研修 在宅療養者への栄養指導に関する実務サポート 未経験分野やブランクがある方も安心の段階的な指導体制 専門職育成・キャリアアップを目的とした社内研修制度がある
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
兵庫県姫路市四郷町東阿保632
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/23 更新
運営法人は、株式会社 ウェルフォースです。
株式会社 ウェルフォースの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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