ケアプランニングセンターソーラスのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 223,745 〜 305,105 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
186,500円〜258,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・調整手当：5,595円〜7,755円
・特殊勤務手当：18,650円〜25,850円
・資格手当：7,000円
・処遇改善手当：6,000円
・扶養手当：子：5,000円/人

【賞与】
年3回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス利用状況の確認や継続的なモニタリング
・支援内容に関する記録、必要な事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に確認し、必要な介護サービスにつなげていきます。ご家族の思いにも耳を傾けながら、在宅生活を支える存在として関わるお仕事です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。相談対応やサービス調整を通じて、利用者様の暮らしを継続的に支援していきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間:６ヶ月

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 男性

経験年数：1年未満

こちらの施設は、どのような人材を求めているのか事前に確認することができ、入社後にミスマッチが起きないよう、お互いに納得した上で決断できる点に魅力を感じました。

投稿日：2026/04/14

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：未回答

介護職としての経験を活かしながら、研修中のケアマネ資格を今後の仕事につなげたく、居宅で専任として働ける職場を探していました。こちらの法人は居宅支援の募集で、未経験からでも応募できる点や、チームでサポートしてもらえる体制がある点に安心感がありました。土日休みの日勤で働けることも、長く続けるうえで魅力に感じています。他でも選考が進んでいたため、こちらの施設も含めて面接で実際の印象を見比べながら検討できるのが良いと感じました。

投稿日：2026/03/09

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