【10/14更新】ALSOKグループホーム 草加青柳の計画作成担当者の正社員求人

  • グループホーム
  • 日勤専従
1 / 3

給与
月給 261,000 〜 271,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

住所

埼玉県草加市青柳6-26-6

地図を見る

獨協大学前〈草加松原〉駅から2.5km、越谷レイクタウン駅から2.6km、新田駅から2.7km

10月14日更新

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この仕事の魅力・特徴

入居者様の暮らしを支える、計画作成の中心へ

グループホームでの計画作成担当者として、入居者様一人ひとりの状態や思いに目を向け、日々の支援を形にしていく仕事です。現場の介護職と連携しながら、その方らしい生活を続けるための道筋を考える役割だからこそ、机上の計画だけでは終わらない実感があります。介護支援専門員と認知症介護実践者研修の専門性を、暮らしの場でしっかり活かせる環境です。

現場に近いからこそ見える、計画の手応え

ALSOKグループホーム 草加青柳では、入居者様の日々の変化を間近で受けとめながら、必要な支援を丁寧に組み立てていけます。食事、会話、表情、動き方まで、日常の小さなサインを拾い上げて計画に反映できるのは、グループホームならではの魅力です。書類を整えるだけでなく、現場と一緒に考え、実践し、振り返る流れの中で、支援の質を高めていけます。

専門職として、連携の要を担うポジション

  • 【計画作成の中心を担う】入居者様の状態や生活歴を踏まえ、個別性のある支援計画を組み立てます。
  • 【認知症ケアを活かせる】認知症介護実践者研修の知識を、日々の関わりやチーム支援に活かせます。
  • 【現場と近い距離で進められる】介護職との相談がしやすく、計画と実践の行き来がスムーズです。
  • 【正社員として安定して働ける】腰を据えて専門性を深めながら、長く活躍しやすい雇用形態です。

募集内容

募集職種
計画作成担当者
給与
月給 261,000 〜 271,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当:月額10,000円(申請制・条件あり)
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・ヘルプ手当:近隣事業所への応援勤務1日につき2,000円
・年末年始手当:1日につき2,000円~3,000円
・資格手当:規定あり

【賞与】
年2回 (過去支給実績)

給与モデル

【備考】
【計画作成担当者(介護支援専門員)】月給261,000円以上(介護職員等ベースアップ等支援加算を含む)。【主任介護支援専門員】月給271,000円以上。特定処遇改善加算金は年3回支給。賞与(一時金)は年2回、昇給は年1回。資格手当は規定あり。残業代は1分単位で別途支給。試用期間6ヶ月(条件変更なし)。

シフト詳細
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00
(8h)
0分 募集
日勤 9:00〜18:00
(8h)
60分 募集
遅番 11:00〜20:00
(8h)
0分 募集

早番 7:00〜16:00 (8h) 休憩0分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 (8h) 休憩60分

  • 募集

遅番 11:00〜20:00 (8h) 休憩0分

  • 募集

・残業時間:月平均7時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

1ユニット9名の入居者様を対象に、本人やご家族から希望を伺いながらケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングの実施、各種帳票の作成のほか、介護職を兼務する場合は介護業務全般も担当します。その他、関連業務があります。グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修の修了が必須です。従事業務は会社の定める業務へ変更となる場合があり、就業場所は通勤可能な範囲の事業所へ変更となる場合があります。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 社割あり
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり:育児時短勤務制度あり。
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・定年再雇用制度:定年65歳、希望者は最長78歳まで(1年毎に更新確認)
・資格取得費用補助制度:初任者研修・実務者研修・認知症介護基礎研修
・資格取得支援・資格取得祝金制度:介護福祉士・ケアマネジャー
・継続更新料補助制度:ケアマネジャー
・ALSOKグループの福利厚生制度:住宅関連・引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引、各種保険団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など
・各種研修
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座:受講料が必要な講座は社割で受講可

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ALSOKグループホーム 草加青柳の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

埼玉県草加市青柳6-26-6

獨協大学前〈草加松原〉駅から2.5km、 越谷レイクタウン駅から2.6km、 新田駅から2.7km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車10分】
獨協大学前[草加松原]駅東口から32m先を突き抜けます。
250m先の獨協大学前駅(東)入口を左方向(県道403号線)に進み、740m先の旭町二丁目を右方向(日光街道)に進みます。
2.3km先の青柳六丁目(東)を左方向(国道298号線)に進み、330m先を左方向に進みます。
73m進むと「ALSOKグループホーム 草加青柳」に到着します。
自転車通勤:自転車通勤を希望する場合は要相談。
バイク通勤:片道2km以上の場合に申請のうえ許可制。車・バイク通勤は駐車場の空き状況にもよるため要相談。
マイカー通勤:片道2km以上の場合に申請のうえ許可制。車・バイク通勤は駐車場の空き状況にもよるため要相談。

事業所情報

事業所名称

ALSOKグループホーム 草加青柳
(アルソックグループホーム ソウカアオヤギ)

事業所所在地
埼玉県草加市青柳6-26-6
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階1階
施設利用階数:1階
入居定員:18名
居室総数:18室
敷地面積:998.49m²
延床面積:513m²
居室面積:12.6〜12.6㎡
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/14 更新

よくある質問

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