ケアプランセンター とくりん上野の主任ケアマネジャーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 367,720 〜 495,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
264,900円〜312,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：30,000円〜60,000円　主任介護支援専門員：60,000円
・管理者手当：35,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして地域の暮らしを支える！管理者業務とケアマネジメントに携わる日勤のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、主任ケアマネジャーの知識・経験を活かしながら、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。

・利用者様やご家族からの相談対応
・利用者様の状況に応じたケアマネジメント
・ケアプラン作成に関わる業務
・介護サービスの利用に向けた調整
・関係機関や各サービス事業所との連携
・居宅介護支援事業所の運営・管理業務

◆ 主任ケアマネジャー・管理者として活躍

これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験を活かし、事業所の運営を担うポジションです。

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、適切な支援につなげるとともに、事業所全体を支える役割をお任せします。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の専門性を高めていける環境です。

利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じながら、管理者として事業所の運営にも携われます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
主任介護支援専門員の経験
または介護支援専門員の経験

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人では、東京都での主任ケアマネジャー正社員の平均給与が272,523円のところ、当求人は329,900円と、差額で57,377円高い給与を提示しています。より充実した生活を実現するため、このチャンスを活かしてみませんか。

最終更新：2024/07/10

ケアプランセンター とくりん上野の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 33%

経験要件 17%

給与条件 17%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

志望度・入職意欲 38%

資格・免許 25%

将来性・成長期待 25%

通勤利便性 13%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問