【10/19更新】ナーシングホーム ケアリール坂祝の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 400,000 〜 450,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として90,000円～110,000円支給。超過分は別途支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	急募
日勤	8:30〜17:30	60分	急募
日勤	10:30〜19:30	60分	急募

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

日勤専従の管理者として施設運営を支える、住宅型有料老人ホームのお仕事

◆ 施設長・管理職としての役割

住宅型有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を支えていただきます。

・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
・施設運営に関わる業務の管理
・スタッフが円滑に働ける体制づくり
・日々の状況を把握し、よりよいサービスにつなげる業務

◆ 日勤専従で働ける管理職

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理者として責任を持って施設運営に取り組めます。

現場の状況を確認しながら、入居者様とスタッフ双方を支える存在としてご活躍ください。

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

入居者様一人ひとりが安心して過ごせるよう、施設全体を見渡しながら環境を整えていくポジションです。

これまでの経験を活かして、スタッフと協力しながら、信頼される施設づくりを目指せます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給360,000円～405,000円（月給の90％）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度：資格取得支援制度あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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