【10/8更新】居宅介護支援事業所 江能の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 202,460 〜 255,060 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
171,160円〜223,760円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・健康管理手当：4,300円
・資格手当：20,000円
・職務手当：7,000円

【賞与】
年2回 合計 4.3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支える、日勤専従のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス担当者会議の実施
・ケアプランの見直しやモニタリング
・利用者様の状況確認、ご家族への支援
・介護支援専門員への助言やサポート

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまでの経験や専門知識を活かし、利用者様への支援だけでなく、介護支援専門員が適切に業務を進められるよう支援します。

◇ ケアマネジメントに関する相談・助言
◇ 支援内容の検討や課題解決に向けた連携
◇ 多職種・関係機関との調整
◇ 地域におけるより良い支援体制づくりへの取り組み

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。居宅介護支援の業務を通じて、利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、専門性を発揮できます。直接的な介護業務ではなく、相談支援やサービス調整を中心に取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

居宅介護支援事業所 江能で一緒に輝ける正社員を募っています。 専門職として求められる、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、そして実務経験と自動車免許を有している方からのご応募を心待ちにしております。 当施設では、要介護・要支援者さまのケアプラン作成や、それに伴うご家族様のサポートを担う大切な役割を担っていただきます。 安心して長期にわたりご活躍いただけるよう、退職金制度や再雇用制度を整え、充実の福利厚生もお約束します。 残業が少なく、プライベートも大切にしながら、介護の専門家として成長できる環境で、私たちと一緒に働きませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでおすすめするこの求人は、年間休日が120日以上もあり、プライベートも大切にできる働き方を実現できます。介護業界での経験を積みながら、自分の時間もしっかり確保できる点が一番の魅力です。充実した休日で仕事もプライベートも両立させたい方におすすめします。

最終更新：2024/07/03

居宅介護支援事業所 江能の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 20%

通勤条件 20%

志望度・転職意欲 20%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 43%

実務経験 29%

資格・免許 14%

勤務条件適合 14%

その他 29%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問