【10/9更新】グループホーム れんげハウスのケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み

・完全週休2日
・土日休み
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

グループホームで入居者様に寄り添うケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様一人ひとりの暮らしや希望に寄り添いながら、ケアマネジャーとして支援に関わるお仕事です。

・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント
・日々の生活を支えるケアプランの作成
・入居者様やご家族との相談・調整
・介護スタッフなど、関係職種との連携

◆ 入居者様に寄り添う支援

生活の場であるグループホームだからこそ、入居者様の日々の変化や思いを身近に感じながら支援できます。

一人ひとりの個性や生活リズムを大切にし、その方らしい暮らしにつながるケアを考えていくことが、この仕事の魅力です。

◆ 連携を大切にする働き方

介護スタッフなどの関係職種と情報を共有しながら、入居者様に必要な支援を検討します。

チームで協力してケアの方向性を考え、より良い生活の実現を目指せる環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー パート・アルバイト

40代 女性

経験年数：10年以上

週1回からの勤務が可能で、髪色やネイルも自由という条件に惹かれて応募しました。現在、ダブルワークとして土日のいずれかで働ける場所を探していたのですが、そういった募集はなかなか少なかったので、こちらの施設を見つけられて嬉しかったです。 自宅から少し距離があり、通勤に時間がかかる点は懸念していますが、週1回であれば資格を活かして十分に通える範囲だと考えています。これまでケアマネジャーとしての経験はありますが、こちらの施設形態での勤務は経験が浅いため、希望する勤務日数や時間帯などの条件について、相談に乗っていただける環境かどうかを実際にお話ししてみたいです。

投稿日：2026/08/04

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで押さえておきたい求人の一つ、それは服装自由が特徴の介護職です。自分らしく働ける環境で、介護の仕事に専念できます。おしゃれも仕事のモチベーションにつながりますよ。

最終更新：2024/04/23

グループホーム れんげハウスの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

志望度・転職意欲 25%

面接対応・マナー 25%

経験要件 13%

その他 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問