募集内容
- 募集職種
- 生活支援員・世話人・就労支援員
- 給与
-
時給 1,280 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 夜勤手当
- 人事評価制度あり
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額8,000円
・夜勤手当:6,000円/回【賞与】
年2回 合計 10,000円〜 - 給与モデル
-
【備考】
【業務別時給】
施設内介護:時給1,250円
介護保険訪問ヘルパー:時給1,750円
障害者訪問ヘルパー:時給1,650円 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 週2日から可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:00 120分 募集 定休 夜勤 17:00〜翌8:30 120分 募集 定休 日勤 8:30〜17:00 休憩120分
夜勤 17:00〜翌8:30 休憩120分
・週所定労働日数:2日〜4日
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 日曜休み
・日曜休み
・週の所定労働日数:2日~4日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 排泄介助
- 生活援助
- リネン交換
- 介護事務
- 清掃・整頓
障がいのある利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
生活支援員・世話人・就労支援員として、訪問介護の現場で利用者様の生活を支えます。
・利用者様の状況に合わせた生活支援
・日々の暮らしに寄り添う見守りやサポート
・世話人としての生活面の支援
・就労支援員としての就労に関するサポート
・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心できる環境づくり
一人ひとりの状態や希望を大切にしながら、利用者様らしい生活を支える役割です。
◆ 訪問介護での働き方
訪問介護のサービス形態で、利用者様の生活の場に寄り添って支援を行います。
・利用者様それぞれに合わせた丁寧な対応
・日常生活を支える身近なサポート
・シフト制での勤務
・生活支援、世話人、就労支援員として幅広く活躍できる環境
◆ こんな方に向いています
・障がいのある方の生活支援に関心がある方
・利用者様との関わりを大切にできる方
・相手の気持ちに寄り添った対応ができる方
・生活支援員、世話人、就労支援員として働きたい方
・訪問介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- 無資格可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【必要経験】
障がい者施設での業務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です【ITスキル】
必須:Excel、Word【有資格者歓迎】
自動車免許【年齢】
18歳以上(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号)) - 雇用期間の定め
-
12ヵ月
【契約更新の可能性】
あり【契約更新の基準】
原則更新 - 試用期間
-
なし
- 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 扶養控除内考慮あり
- 正社員登用あり
- 副業可
- 転勤なし
・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント
ケアサポートふれんずの採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
東京都八王子市上壱分方町159-5
事業所情報
- 事業所名称
-
ケアサポートふれんず
(ケアサポートフレンズ) - 事業所所在地
- 東京都八王子市上壱分方町159-5
- 事業所種別
-
- 障がい者支援
- 運営法人
- 有限会社 ホットライン
- 運営者所在地
- 東京都八王子市上壱分方町159-5
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/07 更新
よくある質問
運営法人は、有限会社 ホットラインです。
有限会社 ホットラインの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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ケアサポートふれんずの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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