【11/11更新】小規模多機能ホーム ほのぼのの計画作成担当者の正社員求人

募集内容

募集職種

計画作成担当者

給与

月給 217,000 〜 303,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜241,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：30,000円
・処遇改善手当：32,000円
・住宅手当：10,025円〜20,000円
・扶養手当：配偶者 10,000円、子供2人目まで1人あたり3,000円、3人目以降1,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給217,000円～303,000円（基本給155,000円～241,000円、資格手当30,000円、処遇改善手当32,000円）。住宅手当10,025円～20,000円。扶養手当は配偶者10,000円、子は2人目まで1人あたり3,000円、3人目以降1,000円です。昇給は月あたり1,000円～4,000円（前年度実績）、賞与は年2回・計3.50ヶ月分（いずれも前年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

小規模多機能ホームで、利用者のケアプラン作成と介護業務全般を担当します。利用者数はデイサービス15名、ショートステイ9名です。送迎業務では社用車（AT車）を使用し、制服を貸与します。従事すべき業務の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【有資格者歓迎】
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人施設内の部署異動があります。
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：プリセプター制度を導入し、職員研修会も実施しています。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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