【10/7更新】特定非営利活動法人だんだんの樹（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 246,000 〜 341,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
186,000円〜216,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・管理者手当：50,000円〜115,000円
・主任ケアマネ手当：10,000円
・給付管理担当件数インセンティブ：25件～10,000円 30件～30,000円 35件～50,000円 40件～70,000円
・家賃補助
・駐車場補助

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

管理者としてケアマネジャーの経験を活かし、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務と、管理者としての事業所運営をお任せします。

・利用者様の状況に合わせたケアマネジメント
・居宅介護支援に関する業務
・ケアマネジャーとしての支援業務
・管理者としての事業所運営・管理

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態
・ケアマネジャーとしての専門性を活かせる環境
・管理者として事業所の運営にも携われるポジション
・利用者様の在宅生活を身近で支えるやりがいのある仕事

◆ こんな方におすすめ

・ケアマネジャーの経験を活かして働きたい方
・管理者として事業所運営に携わりたい方
・利用者様やご家族に寄り添った支援を大切にできる方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問