【10/30更新】住宅型有料老人ホーム Care Villa 川崎の施設長・管理職の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 430,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり
• 年収500万円以上可

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・年末年始手当
・職能手当：95,000円～142,000円
・大規模施設手当：20,000円
・固定残業手当：95,000円～108,000円（35時間分）

【賞与】
年2回

【昇給】
10,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月収430,000円。基本給220,000円、職能手当95,000円～142,000円、大規模施設手当20,000円、固定残業手当95,000円～108,000円（35時間分）。年収5,640,000円～（賞与年2ヶ月分）。入社6ヶ月後に月給10,000円アップ（規定あり）。賞与年2回、決算賞与あり（業績による）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜21:00 (8h〜)	60分	募集

長日 7:00〜21:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：3日
・月9日休み（シフト制）
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

住宅型有料老人ホームの施設運営を統括し、収支や行政対応、入居者様の管理、入居促進を担当します。スタッフの勤怠管理や育成、面接対応も行い、利用者様と職員が快適に過ごせる施設づくりを進めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師、准看護師

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・年末年始手当
・慶弔休暇／お祝い金制度
・リフレッシュ制度：事業所内での懇親会費用負担
・食事補助制度：200円／食
・制服支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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