募集内容
- 募集職種
- 作業療法士
- 給与
-
時給 1,300 〜 1,870 円
- 手当
-
- 通勤手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
1,300円〜1,800円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額14,500円 - シフト詳細
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- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休 日勤 9:00〜16:00
(6h)60分 募集 定休 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
日勤 9:00〜16:00 (6h) 休憩60分
・残業時間:月平均5時間
- 休日・休暇
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- 有給消化促進
- 土日休み
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 機能訓練
入居者様の「自分らしい生活」を支える作業療法士!日勤専従で在宅復帰と機能維持に寄り添うお仕事
◆ 具体的な業務内容
介護老人保健施設で、入居者様の身体機能・生活機能の維持向上や在宅復帰を目指したリハビリテーションを担当します。
・入居者様の身体機能、認知機能、生活状況の評価
・日常生活動作に合わせた作業療法の実施
・食事、排泄、更衣などの生活動作を想定した訓練
・身体機能の維持・向上を目的としたリハビリテーション
・認知面や精神面に配慮した支援
・在宅生活を見据えた環境や動作の確認
・入居者様お一人おひとりに合わせたリハビリ計画の検討
・介護職員、看護職員など多職種との情報共有
◆ 入居者様の暮らしに直結するリハビリ
機能訓練だけでなく、入居者様が施設での生活やご自宅での暮らしをより安心して送れるよう、実際の生活場面を意識した支援を行います。
「できること」を大切にしながら、身体面だけでなく認知面・精神面にも寄り添い、その人らしい生活の実現をサポートします。
◆ 記録・連携を大切にしたチームケア
リハビリの実施内容や入居者様の変化を記録し、スタッフ間で共有します。
多職種それぞれの専門性を活かしながら、入居者様の状態や目標に合わせて支援内容を検討。チームで在宅復帰と自立を支えます。
◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
勤務は日勤専従。生活リズムを大切にしながら、作業療法士として入居者様とじっくり向き合えます。
これまでの経験を活かしたい方はもちろん、介護老人保健施設でのリハビリに関心がある方にも適した環境です。
◆ サポート・研修体制
・未経験の業務も丁寧に学べるサポート体制
・施設内外の研修参加を通じたスキルアップ
・多職種との連携を通じて幅広い知識を習得
・職員の負担軽減にも配慮したケアの実践
入居者様の在宅復帰を支えながら、作業療法士として専門性を高められるお仕事です。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【必要経験】
資格を基に、作業療法士としての経験があれば尚良い。
※未経験の方も応募可能です【ITスキル】
歓迎:Excel、Word【資格必須】
作業療法士【有資格者歓迎】
自動車免許【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
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あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
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- 社会保険完備
- 制服あり
- 正社員登用あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
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1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
大分県玖珠郡玖珠町山田2696
事業所情報
- 事業所名称
-
玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね
(クスグンイシカイリツ ロウジンホケンシセツハネ) - 事業所所在地
- 大分県玖珠郡玖珠町山田2696
- 事業所種別
-
- 介護老人保健施設
- 事業所詳細
-
入居定員:82名
居室総数:27室 - 運営法人
- 一般社団法人 玖珠郡医師会
- 運営者所在地
- 大分県玖珠郡玖珠町山田2696
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/08 更新
よくある質問
運営法人は、一般社団法人 玖珠郡医師会です。
一般社団法人 玖珠郡医師会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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