上松町社会福祉協議会指定居宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 165,500 〜 303,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
161,000円〜298,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,000円
・拘束手当：4,500円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を検討・調整します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス事業者や関係機関との連絡・調整
・利用者様の状況確認、モニタリング
・介護保険に関するケアマネジメント業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を把握し、その方らしい暮らしにつながる支援を考えていきます。

ご家族の不安や悩みにも耳を傾けながら、関係するサービス事業者と連携し、継続的に生活をサポートするお仕事です。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務に取り組みます。

利用者様やご家族との相談、ケアプラン作成、関係機関との調整など、日々の業務を通じて地域の在宅生活を支えます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
62歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：63歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護支援のプロフェッショナルをお待ちしています！正社員ケアマネジャーのポジションで、あなたの資格と情熱を活かしませんか？上松町社会福祉協議会指定居宅介護支援センターでは、週休2日制でプライベートも充実。 残業はほとんどなく、心身のバランスを保ちながら地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 経験未経験問わず、業界内でのキャリアを築きたい方を歓迎。 福利厚生も整っており、安心して仕事に集中できる環境をご用意しております。 公共交通機関も利用しやすく、マイカー通勤も可能です。 ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で余裕のある生活を送りたい方に最適です。年間休日が120日以上あり、プライベートも大切にできます。仕事と生活のバランスを重視する方におすすめの求人です。

最終更新：2024/06/24

上松町社会福祉協議会指定居宅 介護支援センターの採用傾向

頻出質問

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• 雇用形態や働き方に希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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