特別養護老人ホーム 桃の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 235,800 〜 246,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,000円
・資格手当：介護支援専門：20,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円、第一子：3,000円、第二、三子：2,000円
・住宅手当：最大25,000円
・処遇改善手当：5,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	-	募集
日勤	9:00〜18:00	-	募集

日勤 8:00〜17:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームで日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務
・入居者様の生活を支えるケアマネジメント
・一人ひとりに寄り添った支援の検討

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・生活の場である特別養護老人ホームで、入居者様に寄り添えるお仕事
・ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら働けます

◆ こんな方におすすめ

・入居者様の暮らしを支える仕事に携わりたい方
・ケアマネジャーの資格や経験を活かしたい方
・日勤専従で働きたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム桃の里から、新たなケアマネジャーさんを笑顔でお迎えするチャンスです！地域社会に貢献し、利用者さま一人ひとりに寄り添った愛される介護を行っています。 桜の如く和やかな職場で、一緒に素敵なケアプランを作成しませんか？ お持ちの介護支援専門員資格がここで活かせます。 充実した福利厚生や休暇制度で、働きやすさもしっかりサポート。 あなたの大切な家庭生活とのバランスを取りながら、心豊かな毎日を当施設と共に築きましょう。 幸光福祉会ではあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事を通じて、将来も安心の企業年金制度が整っています。長く働くことで見える安定と充実をあなたに。ぜひこの機会にあなたの経験と情熱を活かしてください。

最終更新：2024/05/27

特別養護老人ホーム 桃の里の採用傾向

高評価ポイントの傾向

資格・免許 100%

実務経験 75%

通勤利便性 50%

即戦力性 25%

人柄・対人姿勢 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問