募集内容
- 募集職種
- 生活支援員・世話人・就労支援員
- 給与
-
月給 205,000 〜 243,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 夜勤手当
- 資格手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
152,000円〜187,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額29,000円
・処遇改善手当:45,000円
・資格手当:8,000円〜11,000円
・扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円
・皆勤手当:2,000円
・喀痰吸引等研修修了手当:3,000円
・夜勤手当:7,000円【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 (過去支給実績)【昇給】
1,000~1,000円
(月あたり) - 給与モデル
-
【備考】
基本給:152,000~187,000円。処遇改善手当:45,000円、資格手当:8,000~11,000円。給与月額205,000~243,000円。その他の手当:扶養手当(配偶者10,000円、子5,000円)、皆勤手当2,000円、喀痰吸引等研修修了手当3,000円、夜勤手当1回7,000円(月4~6回程度)。処遇改善手当は制度に基づき支給し、余剰が生じた場合は全額を職員へ分配。賞与は入社時期により査定期間中の在籍月数が変動し、1年経過後から満額支給予定。 - シフト詳細
-
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 早番 7:00〜16:00 60分 募集 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 日勤 10:00〜19:00 60分 募集 遅番 13:00〜22:00 60分 募集 深夜 22:00〜翌7:00 60分 募集 早番 7:00〜16:00 休憩60分
日勤 8:30〜17:30 休憩60分
日勤 10:00〜19:00 休憩60分
遅番 13:00〜22:00 休憩60分
深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分
・残業時間:月平均6時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 看護休暇
- 家庭都合休相談可
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日:120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- 相談業務
ショートステイ(定員20名)で、利用者様の日常生活を支える介護業務です。食事・入浴・排せつの介助をはじめ、レクリエーションの実施、居室の整理や衛生管理などを担当します。業務で車を使用する場合があります。
業務の変更範囲:法人の定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【資格必須】
介護福祉士、自動車免許【年齢】
18〜59歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 寮・社宅あり
- 育児支援あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・制服あり
・寮・社宅:単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・育児支援あり:介護休暇・子の看護等休暇は年5日まで有給対応。くるみん認定取得企業。
・定年:60歳
・再雇用:70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・入居可能住宅:世帯用あり。3LDK、駐車場あり。月額使用料30,000円。
・制服支給
・くるみん認定 - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
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スピード対応
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企業の魅力と注目ポイント
短期入所生活介護施設かがやき苑の採用傾向
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勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
新潟県阿賀野市寺社甲3848-212
事業所情報
- 事業所名称
- 事業所所在地
- 新潟県阿賀野市寺社甲3848-212
- 事業所種別
-
- ショートステイ
- 事業所詳細
- 地上階3階
- 運営法人
- 社会福祉法人 かがやき福祉会
- 運営者所在地
- 新潟県阿賀野市寺社3848-212
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/05 更新
よくある質問
運営法人は、社会福祉法人 かがやき福祉会です。
社会福祉法人 かがやき福祉会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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