【10/14更新】特別養護老人ホーム 宇布見の里の介護事務のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護事務

給与

時給 1,154 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額17,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週4日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：4日以上

休日・休暇

• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・週の所定労働日数：4日以上

仕事内容

• 介護事務
• 一般事務

特別養護老人ホームを支える介護事務！日勤専従で取り組むお仕事をご紹介

◆ 仕事内容

特別養護老人ホームで、介護事務として施設運営を支えるお仕事です。

・介護事務業務全般
・施設内の事務業務
・入居者様の生活を支える現場を、事務面からサポート

介護職員や施設スタッフと連携しながら、安心できるサービス提供を支える役割を担います。


◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら働きやすく、夜勤を含まない勤務を希望する方にも適しています。介護の現場を支える仕事に関心があり、事務業務を通じて入居者様や職員を支えたい方に向いています。


◆ こんな方におすすめ

◇介護・福祉の仕事に関心がある方
◇事務業務を通じて施設運営を支えたい方
◇周囲と連携しながら仕事を進めたい方
◇日勤専従で安定した働き方を目指したい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護事務 パート・アルバイト

40代 女性

経験年数：未回答

自宅から車で通いやすい近所のエリアで、未経験から挑戦できる介護事務の仕事を探していました。こちらの施設は無理なく車通勤ができる距離にあり、家庭の状況に合わせた働き方の相談がしやすいパート勤務である点に魅力を感じています。これまでの事務経験を活かせるだけでなく、必要に応じて送迎の運転もお手伝いできるため、自分に合った形で無理なく働けそうだと思い応募いたしました。

投稿日：2026/08/12

介護事務 パート・アルバイト

50代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：1年未満

こちらの法人はパートとして週4日から、日中の時間帯で働ける点が検討しやすいと感じました。資格が必須ではないことも安心材料でしたし、土日休みについても相談できそうだと思いました。勤務地についてもだいたいの場所は把握できたので、通える距離かどうかを含めて確認したいです。

投稿日：2026/02/16

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護を必要とする方々の宇布見の里で、共に支え合い、働く仲間を募集中です！未経験の方も大歓迎。 地域に根差し、在宅介護を支援しながら、居心地の良い空間を提供する私たちの事務スタッフとして活躍しませんか。 主な業務は介護保険請求や経理業務で、必要なのは基本的なPC操作のみ。 公用車での外出もあるため、運転免許があればご応募いただけます。 フレキシブルな勤務体系で、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。 地域の方々に開かれた喫茶コーナーもある、温かい雰囲気の職場で、私たちと一緒に心豊かな毎日を支えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

夏季休暇がしっかりとれるので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめの求人です。自分の時間も大切にしながら、介護の仕事に打ち込めます。

最終更新：2024/06/22

特別養護老人ホーム 宇布見の里の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 67%

経験要件 33%

スキル要件 33%

雇用条件 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問