【10/7更新】訪問看護ステーションモーメントの看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

時給 1,700 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (3h〜)	0分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 (3h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：2日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・土日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・週の所定労働日数：2日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

利用者様の療養生活を支える訪問看護！日勤専従で一人ひとりに寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、療養生活を支える看護業務を担当します。

・利用者様の健康状態の確認
・日常生活に寄り添った看護ケア
・療養上の相談やアドバイス
・ご家族への支援
・訪問看護に関わる記録や報告

利用者様の生活環境や体調を把握し、一人ひとりに合わせた看護を行うことが大切です。病院とは異なる、生活の場での看護を通じて、利用者様らしい毎日を支えられます。

◆ 日勤専従で働く訪問看護

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問看護の仕事に取り組めます。

・利用者様のもとへ訪問して看護を実践
・訪問後は必要な記録や情報共有を実施
・利用者様の変化を捉え、継続的な支援につなげる

一つひとつの訪問に丁寧に向き合い、信頼関係を築きながらケアを行う仕事です。

◆ 訪問看護ならではのやりがい

利用者様の身近な場所で、健康面だけでなく生活全体を支えられるのが訪問看護の魅力です。

・利用者様とじっくり向き合える
・療養生活を継続的に支援できる
・ご家族の不安や悩みに寄り添える
・看護師としての観察力や判断力を活かせる

利用者様の安心につながる看護を実践したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

神奈川県相模原市南区の訪問看護ステーションモーメントは、在宅看護を通じて地域社会に貢献しています。 今、そんな当事業所で新たな仲間を募集しています。 可能性を広げたい看護師の資格を持つあなた、実務未経験でも大丈夫。 しっかりとした指導があるので安心してきれいな一歩を踏み出してください。 あなたのやる気がキャリアアップの道を開く、正社員への道もここにあります。 マイカー通勤も可能で、働きやすい環境を整えてお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で週末はしっかり休める貴重な求人です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめします。家族や趣味の時間も大切にでき、充実した生活を送りたい方に最適です。

最終更新：2024/05/30

訪問看護ステーションモーメントの採用傾向

見送り理由の傾向

スキル要件 22%

勤務条件 22%

面接対応・マナー 22%

経験要件 11%

その他 22%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 38%

人柄・対人姿勢 38%

特定業務対応力 25%

資格・免許 13%

実務経験 13%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問