【10/9更新】ケアプランナーハーネスのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
176,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：30,000円
・被服手当
・処遇改善手当：4,500円
・皆勤手当：10,000円
・住宅手当：上限：20,000円（家賃の半額相当負担）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業所などとの連絡、調整
・利用状況の確認や継続的な支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 働き方の特徴

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の業務に集中して取り組めます。

利用者様やご家族との信頼関係を築き、地域での暮らしを支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアマネージャーの皆さん、豊かな職場環境で従事しませんか？ケアプランナーハーネスでは、ご利用者様一人一人の自立を手助けする正社員のケアマネージャーを募集しています。 計画的なケアプランの作成と相談業務を通じて、日々の喜びを提供しましょう。 充実した研修があり、未経験者も安心のスタートが可能です。 マイカー通勤可、無駄な残業ゼロでプライベートも大切にできる職場です。 一緒にケアの質を高める仕事をしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方にピッタリの求人をご紹介します。託児施設完備で、仕事と育児の両立を支援します。安心して働ける環境がここにあります。介護業界でのキャリアを築きたい方、家庭と仕事を両立したい方に最適な職場です。

最終更新：2024/04/29

よくある質問