【11/10更新】佐田整形外科病院の理学療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

理学療法士

給与

月給 251,500 〜 288,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
208,000円〜245,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：25,000円
・ベースアップ手当：18,500円
・配偶者手当：条件あり、8,000円
・子育て支援手当：条件あり、1人あたり7,000円
・インセンティブ：通常は月350単位達成で15,000円。ランクアップは月400単位達成でさらに10,000円。

【賞与】
年2回 合計 2.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～2％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給251,500円〜288,500円の内訳：基本給208,000円〜245,000円、資格手当25,000円、ベースアップ手当18,500円。インセンティブは通常、月350単位達成で15,000円、ランクアップは月400単位達成でさらに10,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜15:30	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：勤続5年以上
・年間休日：97日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練
• 運動器リハビリ

外来・入院のリハビリを通じて、回復への一歩を支える理学療法士のお仕事

◆ 具体的な業務内容

一般病院で、外来および入院中の利用者様を対象とした理学療法を担当します。

・身体機能や日常生活動作の評価
・利用者様の状態に合わせた運動療法、基本動作訓練
・歩行や立ち上がりなどの動作練習
・治療経過に応じたリハビリテーションの実施
・利用者様やご家族への動作・生活上のアドバイス
・医師や看護師など多職種との情報共有
・リハビリテーションに関する記録作成

◆ 一人ひとりに合わせたリハビリ

利用者様の症状や生活背景、回復状況を確認しながら、無理のない訓練内容を検討します。

機能回復だけでなく、退院後の生活や日常動作を見据えた支援にも取り組み、利用者様がより自分らしく過ごせるようサポートするお仕事です。

◆ 日勤専従で働く理学療法士

勤務は日勤専従。外来・入院それぞれの利用者様と向き合いながら、日中のリハビリ業務に集中できます。

これまでの理学療法士としての経験を活かし、利用者様の変化を身近に感じながら専門性を発揮したい方に適した環境です。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
理学療法士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：提携している美容室の割引
・食事代補助：一食390円
・本人・家族への医療費還付制度：院内および隣接歯科の受診時、職員は自己負担全額、家族は自己負担額の50％を還付
・永年勤続者の休暇制度：条件あり
・アニバーサリー休暇制度：勤続3年以上
・学会等発表時の報奨金制度
・会員制福利厚生サービス：食事・旅行・レジャーに利用可

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問