【10/23更新】熊谷南ケアセンターそよ風（ショートステイ）の調理師・調理スタッフの契約社員求人

募集内容

募集職種

調理師・調理スタッフ

給与

月給 210,000 〜 230,000 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円）、年2回（6月・12月）、業績による
・通勤手当
・年末年始手当：12/30～1/3、0時～24時：380円/時

給与モデル

【備考】
【特別報酬制度】
特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円）
※2025年6月支給実績

業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。社員として円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:00〜15:00	60分	募集
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集

早番 6:00〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇：年間17日
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 調理
• 清掃・整頓

介護施設の厨房で、配膳・下膳や食器洗浄、片付けを担当します。衛生管理を行いながら安全な食事を提供し、イベント時には特別食や行事食の献立を立案することもあります。近隣施設への業務連携があります。

業務の変更範囲：当社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
管理栄養士、栄養士、調理師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始められる調理スタッフ募集です。 料理を通じてお客様の笑顔を創り出すやりがいのあるお仕事をしませんか？熊谷南ケアセンターそよ風では、お食事の提供を通してお客様の健康を支える重要な役割を担います。 美味しさと栄養満点の食事作りで、心も体も満たすサポートをしましょう。 未経験の方も大歓迎、正社員登用制度ありでキャリアアップも目指せます。 秩父鉄道大麻生駅から徒歩9分のアクセスも魅力です。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で新たなキャリアを築きませんか？みんジョブでは、年齢を問わず、多くの方にチャンスがある求人を紹介しています。あなたの経験を活かして、新たな一歩を踏み出しましょう。

最終更新：2024/05/12

熊谷南ケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 40%

経験要件 18%

資格要件 12%

スキル要件 11%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 42%

志望度・入職意欲 26%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 21%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問