【11/2更新】みなみながの 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 280,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・管理者手当：～20,000円

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添い、地域の介護を支える主任ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に関わる主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの介護相談
・居宅訪問による生活状況やご希望の確認
・介護サービスの調整、ケアプランの作成
・要介護認定に関する相談や手続きの支援
・サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・ケアプランの見直し、継続的な状況確認
・居宅介護支援事業所の運営管理
・主任ケアマネジャーとしての専門的な助言、支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ケアマネジャー業務に加えて、事業所の運営を支える中心的な役割を担います。

・相談援助の質を高めるための支援
・ケアマネジャーへの助言や業務サポート
・関係機関との連携強化
・地域の介護課題に応じた支援体制づくり
・適切なケアマネジメントの推進

これまでの経験や知識を活かしながら、利用者様に寄り添う支援と、事業所全体のサービス向上に取り組めます。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

利用者様の状況やご希望を丁寧に把握し、関係する介護サービス事業所や医療・福祉の関係機関と情報を共有しながら支援を進めます。

・相談内容や支援経過の記録
・ケアプランに基づくサービス調整
・利用状況の確認と必要に応じたプラン変更
・関係機関との継続的な情報共有

◆ 日勤専従で専門性を活かせます

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、主任ケアマネジャーとしての専門性を発揮できます。

利用者様の暮らしを支えるやりがいと、ケアマネジャーを支援する責任感の両方を感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネージャー実務経験専任4年以上

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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