【10/20更新】ライフケアタカサ千葉支店の福祉用具専門相談員の正社員求人

募集内容

募集職種

福祉用具専門相談員

給与

月給 249,250 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：10,000円
・子女教育手当：扶養のお子様1人10,000円、2人目以降1人当たり5,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
想定年収：一般（ワーカー）3年目400万円、一般（リーダー）5年目460万円。いずれも1年間在籍した場合の一例で、賞与額や勤務時間等により変動します。月給には福祉用具専門相談員の資格手当10,000円を含みます。固定残業代はなく、残業代は別途支給です。子女教育手当：扶養の子1人につき10,000円、2人目以降は1人につき5,000円。試用期間3ヶ月、同条件。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均20時間
・週所定労働日数：5日以下

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：5日（有給計画取得による）
・年末年始休暇：6日
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・特別休暇：慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・出生サポート休暇
・年間休日：125日
・週の所定労働日数：5日以下
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 利用者宅訪問
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

営業チームの一員として、福祉用具のレンタル利用者を訪問して利用状況を確認し、販売や住宅改修に関する訪問、相談対応を行います。既存の取引事業所では利用者数や売上の拡大を図り、新たな取引先の開拓や顧客・競合情報の収集にも携わります。保険給付に必要な書類の作成・提出・申請、福祉用具サービス計画書の作成と取得も担当します。業務の変更範囲は会社の定める範囲です。

業務の変更範囲：会社の定める範囲

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
福祉用具専門相談員

【年齢】
30歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 企業年金
• 移動車両貸与
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・退職金：勤続5年以上
・副業可
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種 全額負担
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・移動車両貸与
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・副業OK
・労働組合

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：階層別研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問