【11/4更新】特別養護老人ホーム シルバーピアかりやの理学療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

理学療法士

給与

月給 268,600 〜 286,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
212,600円〜230,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・処遇改善手当：46,000円
・職務手当：10,000円
・宿直手当：1回あたり6,500円
・扶養手当：例：配偶者12,000円。法人規定あり
・住宅手当：上限25,000円。法人規定あり

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
【給与内訳】基本給212,600円～230,600円、処遇改善手当46,000円、職務手当10,000円。宿直手当6,500円／回。扶養手当（例：配偶者12,000円）、住宅手当（上限25,000円）は法人規定によります。試用期間は3ヶ月で、処遇改善手当の支給がなく、月給222,600円～240,600円です。想定年収は理学療法士・入職1年目で380万円の例です。昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）、前年度実績計2.0ヶ月分です。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	17:30〜翌8:30	0分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:30〜翌8:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇：本人の結婚、配偶者の出産等
・特別休暇：本人の結婚、配偶者の出産等
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練

特別養護老人ホームで、利用者様の残存機能を活かしたリハビリと日常生活の支援を担当します。介護職員や看護職員、他の機能訓練指導員と協力し、暮らしの中に訓練を取り入れていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
移乗などの基本的な身体介助経験

【資格必須】
理学療法士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は処遇改善手当の支給なし。月給222,600円～240,600円。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：宿直時の夕食・翌朝食を無料提供

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：資格取得支援制度あり
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム シルバーピアかりやで、心を込めたリハビリテーションを一緒に行いませんか？理学療法士資格をお持ちであれば、経験やブランクは問題ありません。 しっかりとした研修制度と、充実した待遇をご用意しており、賞与や昇給といったモチベーションに繋がる支給もあります。 ご入居者さま一人ひとりのより良い生活のお手伝いを通して、自身のキャリアも築いていく。 そんなやりがいのある職場で、あなたも私たちと共に長期的に成長しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

育児と仕事の両立を応援します。託児施設完備で、お子様がいる方も安心して働ける職場です。あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートいたします。

最終更新：2024/06/16

特別養護老人ホーム シルバーピアかりやの採用傾向

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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