募集内容
- 募集職種
- 入居相談員・営業職
- 給与
-
月給 197,000 〜 310,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
187,000円〜280,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額19,000円
・営業手当:30,000円
・扶養手当:配偶者:10,000円/月 子:3,000円~/月
・住宅手当:上限15,000円/月
・調整手当:0円~80,000円/月(業務実績により支給)
・期末手当:業務実績により支給、直近5年は支給実績あり【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分【昇給】
1,500円~
(月あたり) - シフト詳細
-
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
・残業時間:月平均10時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 週休2日
- 日曜休み
- 年間休日110日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 家庭都合休相談可
・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 利用者獲得
- 入退所手続き
福祉用具を通じて利用者様の自立を支える!相談から提案・アフターフォローまで担う営業職
◆ 具体的な業務内容
福祉用具の販売・貸与に関する相談を受け、利用者様の暮らしや身体状況に合った商品をご提案するお仕事です。
・利用者様やご家族からの福祉用具に関する相談対応
・介護保険制度に基づく福祉用具のレンタル・販売
・生活環境やご希望に合わせた福祉用具の選定・提案
・ご利用開始後の状況確認や継続的なサポート
・介護用品に関する付随業務
・関係機関や介護サービス担当者との連携
・相談内容や対応内容などの記録、事務業務
◆ 利用者様の暮らしに寄り添う営業
単に商品をご案内するのではなく、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、日常の困りごとを丁寧に伺いながら支援します。
「立ち上がりを楽にしたい」「自宅で安全に過ごしたい」など、一人ひとり異なるお悩みに向き合い、適切な福祉用具を考えていきます。
◆ 日勤専従で取り組める仕事
勤務は日勤専従。利用者様やご家族との相談対応、商品のご提案、関係機関との調整など、日中の時間帯を中心に業務を進めます。
福祉用具に関する知識と提案力を身につけながら、地域の介護を支える営業職として活躍できます。
◆ サポート・連携体制
利用者様の生活をより良くするため、介護職やケアマネジャーなど、さまざまな関係者と連携しながら業務を行います。
相談内容を共有し、必要な福祉用具や支援方法を検討することで、利用者様に合ったサービスの提供につなげていきます。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- ブランク可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【必要経験】
福祉用具専門相談員としての実務経験3年以上【資格必須】
介護福祉士【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))【学歴】
高校卒業以上 - 試用期間
-
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は、営業手当半額支給 - 福利厚生・社内制度
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- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- 予防接種補助あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
・研修制度:海外研修制度あり(勤続4年目以降)
- 選考プロセス
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スピード対応
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企業の魅力と注目ポイント
シルバーレンタルサービス登米の採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
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勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
宮城県登米市迫町佐沼錦192-2
事業所情報
- 事業所名称
- 事業所所在地
- 宮城県登米市迫町佐沼錦192-2
- 事業所種別
-
- 福祉用具販売・貸与
- 運営法人
- 株式会社 サンメディックス
- 運営者所在地
- 青森県八戸市河原木八太郎山10-624
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/02 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社 サンメディックスです。
株式会社 サンメディックスの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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