養護老人ホームみゆき荘の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 151,100 〜 250,400 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	-	充足
早番	6:45〜15:45	-	充足
早番	7:00〜16:00	-	充足
日勤	8:00〜17:00	-	充足
日勤	8:30〜17:30	-	充足
日勤	9:00〜18:00	-	充足
日勤	9:30〜18:30	-	充足
日勤	10:00〜19:00	-	充足
日勤	10:30〜19:30	-	充足
遅番	11:00〜20:00	-	充足
遅番	13:00〜22:00	-	充足
夜勤	16:15〜翌9:15	-	充足
夜勤	21:45〜翌6:45	-	充足

早番 6:30〜15:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

早番 6:45〜15:45

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

早番 7:00〜16:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:00〜17:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:30〜19:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 11:00〜20:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 13:00〜22:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:15〜翌9:15

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 21:45〜翌6:45

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換

短期間のご利用でも安心できる時間を支える、ショートステイの介護職

◆ 具体的な業務内容

・ショートステイを利用される利用者様への介護業務
・利用者様一人ひとりに合わせた日常生活のサポート
・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供
・ご利用中の様子に配慮しながら行うケア

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・利用者様が安心して過ごせるよう、チームで介護業務に取り組みます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験者大歓迎！大自然に囲まれた養護老人ホームみゆき荘で私たちと共に介護の仕事に挑みませんか？海と緑に囲まれたこの場所で、利用者様にゆったりとした時間のもとでの暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 充実した研修がありますので、初めての方でも一からしっかり学べます。 正社員として安定した働き方ができ、各種保険や手当も充実。 あなたのやる気と情熱を当施設で花開かせませんか？一緒に心温まるケアをしましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で活躍の機会をお探しですか。弊社の求人は、経験豊富な方も第二新卒も歓迎します。年齢を問わず、あなたの経験を生かしてください。安心して長く働ける環境を提供します。

最終更新：2024/07/19

養護老人ホームみゆき荘の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

通勤条件 33%

その他 67%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問