管理者として、現場も運営も支える仕事
- 【安定した待遇で続けやすい】社会保険完備に加え、交通費支給・住宅手当・奨学金返済手当など、日々の暮らしを支える制度が整っています。
- 【評価が見える職場】勤務評価や業績評価に応じて昇給・賞与へつながる仕組みがあり、取り組みが形になりやすい環境です。
- 【運営の手応えを感じやすい】顧客管理、スタッフ育成、備品管理まで幅広く担当し、施設運営の中心として動けます。
- 【資格を活かして管理職へ】自動車免許と、社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用のいずれかを活かし、管理者として力を発揮できます。
経験よりも、育てる前提の体制があるから安心
管理職の経験がなくても、段階を踏んで仕事を覚えられる体制があります。社内外の研修や先輩社員からの指導を受けながら、契約対応やシフト作成、会議運営などを少しずつ身につけていけるため、いきなり一人で抱え込む心配はありません。運動を中心にしたデイサービスとして、入居者様ではなく利用者様一人ひとりの「できること」を支える運営に関われるのも、この仕事ならではの魅力です。
現場を見渡しながら、信頼される管理者へ
スタッフへの業務指示や面談、施設の備品・設備管理、社内会議への参加など、管理者の役割は幅広くあります。その分、現場の声を拾いながら動いた結果が、利用者様の満足やスタッフの働きやすさに直結します。完全週休二日制で土日が休みのため、運営を担いながらも生活リズムを整えやすい点も魅力です。
- ・運営と現場の両方に関われる管理者業務
- ・送迎や営業に必要な自動車免許を活かせる
- ・社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用の資格を歓迎
- ・研修と段階的な指導で管理職未経験でも学びやすい
- ・昇給・賞与に評価が反映される仕組み
- ・土日定休の完全週休二日制で予定を組みやすい
