【11/9更新】グループホーム アムール忠岡の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,231 〜 1,285 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・夜勤手当：4,500円/回

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
初任者研修：時給1,145円
実務者研修：時給1,195円
介護福祉士：時給1,275円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	15:00〜翌9:00	120分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 15:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間
・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

認知症の方に寄り添い、日々の暮らしを支えるグループホームの介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで生活される入居者様に、安心してその人らしい毎日を過ごしていただけるよう、日常生活のサポートを行います。

・身体介護
・食事介助
・排泄介助
・レクリエーションの実施
・外出時の付き添い
・館内の清掃
・その他、入居者様の生活に関わる介護業務

入居者様お一人おひとりの状態やペースに合わせた声かけを大切にしながら、スタッフ同士で協力してケアに取り組みます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。日中のケアに加え、夜間の見守りや生活サポートにも携わり、入居者様が落ち着いて過ごせる環境を支えます。

さまざまな時間帯の業務を経験することで、グループホームでの介護に必要な知識や対応力を身につけられます。

◆ 暮らしに寄り添う介護

グループホームは、入居者様が共同生活を送る住まいです。介助を行うだけでなく、日々の会話やレクリエーション、外出の付き添いなどを通して、入居者様の楽しみや生活のリズムを支えます。

身近な存在として入居者様と関わりながら、地域に根差した介護を実践できるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：64歳
・再雇用
・転勤なし

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さんへ、心温まる介護の場で働きませんか？グループホーム アムール忠岡では、共に働く家族のようなスタッフを募集しています。 未経験から始められる介護のお仕事で、地域の皆さまと深く関わりつつ、愛を形にできることが私たちの魅力です。 勤務日数は相談に応じ、家庭とのバランスも大切にできます。 キャリアアップを目指す方には正社員登用制度もあり、頑張りをしっかり評価。 安心の待遇と共に、私たちと愛のある介護を始めませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の場でキャリアアップを望むあなたへ。みんジョブが紹介する求人は、正社員登用制度があります。安定した働き口を探している方に、ぜひおすすめします。キャリアの一歩を踏み出しましょう。

最終更新：2024/06/20

グループホーム アムール忠岡の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 29%

資格要件 14%

雇用条件 14%

その他 14%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 40%

実務経験 40%

志望度・入職意欲 20%

人柄・対人姿勢 10%

その他 10%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問