ケアステーションクレアの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 237,000 〜 278,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
258,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・管理者手当
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として20,000円支給。超過分は別途支給。
・処遇改善手当：～60,000円/月※売り上げに応じてUPします。
・居住支援手当：20,000円/回

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇月給例◇
介護福祉士：月給278,000円
《内訳》
基本給：258,000円/月
固定残業代：20,000円/10時間分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営に携わるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービス提供を支える運営全般をお任せします。

・利用者様への訪問介護サービスを支える事業所運営
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・日々の業務状況の確認や調整
・サービス品質の維持・向上に向けた取り組み
・事業所運営に関わる各種業務

利用者様一人ひとりの生活を支える訪問介護サービスを、スタッフと連携しながら運営していく役割です。

◆ 管理者としてのやりがい

訪問介護は、利用者様のご自宅での暮らしに寄り添うサービスです。管理者としてスタッフを支え、事業所全体をより良いサービス提供へ導くことで、地域の在宅生活を支える実感を持てます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の運営を担います。現場を支えるスタッフとの連携を大切にしながら、安定したサービス提供を目指していくポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
【すべて必須】 ・保健師または正看護師 ・実務者研修以上
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、看護師、保健師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度：初任者研修・介護福祉士の講座あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：座学・OJT

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問