【10/15更新】ウィルの重度訪問介護福島のサービス管理責任者の正社員求人（マネージャー候補）

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

給与

月給 360,000 〜 600,000 円

■その他 給与には固定残業手当28時間分と固定深夜割増手当130時間分が含まれ超過分は追加支給されますマネージャー昇格後は役職手当や資格手当に切り替わります

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・地域加算手当：20,000円
・固定残業手当：67,500円
・固定深夜割増手当：62,500円
・個別評価手当：50,000円
・年末年始手当
・慶弔見舞金
・インセンティブ：貢献インセンティブ担当インセンティブ業績インセンティブ

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇5040000円～7840000円

シフト詳細

• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌8:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌8:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• 計画書作成
• 調整業務

障がいのある利用者様の暮らしを支える訪問介護のマネジメント業務

◆ 具体的な業務内容

サービス管理責任者として、障がいのある利用者様の生活や希望を踏まえた支援を考え、訪問介護サービスの質を支えるお仕事です。

・利用者様の状況や希望の把握
・支援内容の検討、サービス提供に関する調整
・訪問介護に関わるスタッフとの連携
・利用者様への支援状況の確認
・関係者との情報共有
・サービス提供に関する管理業務
・事業所運営を支えるマネジメント業務

利用者様一人ひとりに向き合いながら、安心して自分らしい生活を送れるよう支援します。

◆ マネージャーとしての役割

現場の支援だけでなく、サービス管理責任者として事業所全体を見渡し、より良いサービス提供につなげていくポジションです。

・支援内容やサービス提供状況の管理
・スタッフが円滑に動ける環境づくり
・チーム内の連携、調整
・事業所運営に関わる判断や管理
・利用者様を中心とした支援体制の構築

マネージャーとして、利用者様とスタッフの双方を支えながら、訪問介護サービスの運営を担います。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

訪問介護のサービス提供に合わせて業務を行い、利用者様の暮らしに寄り添う支援と、事業所のマネジメントを両立します。

業務の変更範囲：介護現場での業務や新事業所立ち上げ業務営業活動など

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
サービス管理責任者研修
※無資格の方も応募可能です

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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