【10/27更新】まごのて深江橋の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 220,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：30,000円
・送迎手当：5,000円
・ベースアップ手当：3,000円
・固定残業手当：12,000円～12,600円（8時間を超える分は別途支給）

【賞与】
年2回 合計 〜170,000円 （過去支給実績）

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集						定休
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様に寄り添うデイサービスの介護職・ヘルパー

◆ 仕事内容

デイサービスで、介護職・ヘルパーとして利用者様のケアに携わっていただきます。

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに寄り添った対応を行います。

◆ 働き方のポイント

・デイサービスでの介護業務
・利用者様とのコミュニケーション
・日勤専従での勤務
・利用者様の安心した時間を支えるお仕事

◆ こんな方におすすめ

・利用者様との関わりを大切にしたい方
・日勤専従で介護の仕事に取り組みたい方
・デイサービスでの勤務を希望されている方
・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給制：1,230円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルに捧げる、やりがいと安定の舞台です。 当デイサービスは、高齢者の皆様の充実した日々を支える地域密着型施設で、あなたの資格を活かしませんか？日勤のみ、日曜休みでプライベートも大切にできる環境。 経験を深めながらゆったりとご利用者様との笑顔あふれる時間を創り出してください。 介護福祉士の資格を持つ方のご応募をお待ちしております。 丁寧な指導で安心スタート！まごのて深江橋で、心温まる介護のお仕事を始めましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職をお探しの皆さま、新しい求人情報をお届けします。今回のおすすめポイントは、日曜日が休日です。週末をしっかり休めるので、プライベートの時間も充実できますよ。介護の仕事に情熱を持ちながら、自分の時間も大切にしたい方にぴったりの求人です。是非ご検討ください。

最終更新：2024/06/17

まごのて深江橋の採用傾向

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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