【10/7更新】特別養護老人ホーム やすらぎ園（天理市）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,107 〜 1,297 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円

【昇給】
10～50円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
長日	7:30〜21:00 (6h)	-	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:30〜21:00 (6h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で入居者様の暮らしを支える、特別養護老人ホームの介護職

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の状態や生活リズムに合わせた日中の介護対応
・日々の暮らしを支える身の回りのサポート
・入居者様とのコミュニケーションや見守り
・介護職・看護職などのスタッフと連携したケア
・入居者様の様子やケア内容に関する記録

◆ 日勤専従の働き方

日中の時間帯を中心に、入居者様と関わりながら業務を行います。生活の変化や体調の様子を丁寧に確認し、一人ひとりに寄り添った対応を大切にできる環境です。

◆ チームで支えるケア

入居者様の安心した生活を支えるため、周囲のスタッフと情報を共有しながら業務に取り組みます。日々の気づきを活かし、チームでより良いケアを目指せる仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心温まる職場で新しいスタートを切りませんか？特別養護老人ホーム やすらぎ園では、想いやりを持って利用者さまのサポートを行う介護職・ヘルパーを募集しています。 未経験者歓迎、マイカー通勤可で、週3日からの勤務が可能です。 昇給制度があるため、やる気を持ち続けながら成長できる環境を整えております。 一緒に利用者さまに安らぎのある生活を提供しましょう。 奈良県天理市に位置する当施設で、あなたの温かな手をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で心も体もリフレッシュ！週2日休みが保証されているため、プライベートも充実させながら働けます。介護業界への一歩を踏み出しませんか？休息とバランスを大事にする方に最適な職場です。

最終更新：2024/06/10

特別養護老人ホーム やすらぎ園の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 80%

給与条件 20%

志望度・転職意欲 20%

コミュニケーション・人物評価 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%

志望度・入職意欲 29%

特定業務対応力 29%

資格・免許 14%

その他 14%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問