西第二包括支援センターの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 197,850 〜 292,375 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
172,850円〜267,375円

【各種手当】
・資格手当：25,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で相談支援に携わるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして地域の利用者様やご家族の相談支援に携わります。

・介護や生活に関する相談対応
・利用者様の状況に応じた支援の検討
・介護支援専門員への助言や支援
・関係機関との連携、調整
・地域における包括的な支援の推進

◆ 主任ケアマネジャーとしてのやりがい

利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、さまざまな専門職や関係機関と連携しながら支援を行います。

これまで培ってきたケアマネジメントの経験を活かし、相談支援や地域づくりに取り組めるポジションです。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・地域包括支援センターでの勤務
・主任ケアマネジャーの資格や経験を活かせる環境
・利用者様一人ひとりに寄り添った相談支援に注力できます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：厚生年金基金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

西第二包括支援センターで、共に地域の方々の悩みを支え、解決へ導くやりがいのある仕事をしませんか。 正社員の主任ケアマネジャーとして、質の高いサービスを提供し、利用者さまの安心を築いていく役割をお任せします。 必要な資格をお持ちの方はもちろん、経験がない方も歓迎いたします。 法定通りの有給、社会保険完備、年2回の賞与と、充実した待遇であなたをお迎えします。 あなたの笑顔で、明るい職場を一緒に作りましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

私たちが自信を持ってお薦めするこの求人の最大の魅力は、しっかりとした将来設計を支える企業年金の設置です。安定した老後も見据えて、長期的なキャリアを築ける環境をお探しの方には、まさにピッタリの職場と言えるでしょう。将来への安心感を手に入れながら、充実した介護の仕事を始めませんか？

最終更新：2024/06/12

西第二包括支援センターの採用傾向

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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