【10/8更新】リハてらす千葉中央の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
260,000円〜350,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・年末年始休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

デイサービスの運営を支える施設長！現場とスタッフをまとめる日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの施設長として、施設運営を支える管理業務をお任せします。

・利用者様へのサービス提供を支える業務
・スタッフと連携した現場の運営
・施設全体の管理・調整
・より良いサービス提供に向けた環境づくり

◆ 施設長としての役割

現場の状況を把握し、スタッフと協力しながらデイサービスの運営をまとめていくポジションです。

利用者様が安心して過ごせる環境を整え、日々のサービスが円滑に進むよう施設全体を支えていただきます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務
・施設運営に関わる管理職として活躍
・現場スタッフと連携しながら業務を推進
・利用者様とスタッフ双方を支えるやりがいのある役割

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
※試用期間中：支給金額の90％

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：80歳まで
・勤務延長：80歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

50代 女性

経験年数：10年以上

家庭の事情により転居することになり、新しく仕事を探していました。これまでの介護業界での長年の管理職経験を活かしつつ、体力を考慮して夜勤のない日勤のみの働き方を希望していました。こちらの施設はデイサービスの管理職の募集で、日勤のみで日曜が休みという勤務形態のため、生活リズムを保ちながら働ける点に魅力を感じました。給与面でも希望する収入を目指せる環境が整っており、さらに定年後も長く活躍できる体制があるため、安心してこれまでの経験を活かせると思い、応募を決めました。

投稿日：2026/06/01

施設長・管理職 正社員

60代 男性

経験年数：1年未満

家族介護の経験があり、放課後等デイサービスでの経験もあるため、これまでの経験を活かせる職場としてこちらの施設に応募しました。応募後は空き状況の確認が必要とのことでしたが、面接の日程についてもこちらの都合を伝えながら進められました。

投稿日：2026/02/04

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