【10/10更新】【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都太秦の介護助手の正社員求人

  • 住宅型有料老人ホーム
  • シフト制
  • Web面接可
  • 積極採用
『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編
  • 『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編
  • ** ** **
  • 研修中の様子 スタッフイメージ 個人の成長を支える研修制度が整っており、入社時からしっかりとサポートします。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ スタッフが笑顔で語り合う様子が見られ、温かい雰囲気を感じ取ることができます。
  • 表彰制度の案内掲示 掲示物   表彰制度Flowerの取り組みを紹介する案内です。受賞シーンや表彰状の様子があり、職員の意欲が伝わります。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 介護施設での働き方や価値観を意識することが大切です。職場での行動基準が示されています。
  • 介護現場の様子 スタッフイメージ 笑顔あふれるスタッフと利用者が交流を楽しむ心温まる場面です。優しさが伝わります。
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動画 『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編

  • 『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編
  • ** ** **
  • 研修中の様子 スタッフイメージ 個人の成長を支える研修制度が整っており、入社時からしっかりとサポートします。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ スタッフが笑顔で語り合う様子が見られ、温かい雰囲気を感じ取ることができます。
  • 表彰制度の案内掲示 掲示物   表彰制度Flowerの取り組みを紹介する案内です。受賞シーンや表彰状の様子があり、職員の意欲が伝わります。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 介護施設での働き方や価値観を意識することが大切です。職場での行動基準が示されています。
  • 介護現場の様子 スタッフイメージ 笑顔あふれるスタッフと利用者が交流を楽しむ心温まる場面です。優しさが伝わります。
給与
月給 257,000 〜 291,000 円 詳細を見る
応募要件

いずれか必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

住所

京都府京都市右京区太秦蜂岡町13

地図を見る

撮影所前駅から0.4km、太秦広隆寺駅から0.4km、常盤駅から0.4km

10月10日更新

  • 無資格での書類通過実績がある事業所です
応募画面に進む 最短1分で簡単応募

この仕事の魅力・特徴

温かなコミュニティで心豊かな毎日を提供する介護の仕事に参加しませんか

未経験から始められる介護助手のお仕事で新たなキャリアを

株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都太秦では、未経験の方でも安心してスタートできる介護助手を募集しています。ここでは、入居者様との豊かなコミュニケーションを大切にし、心のこもったサポートを提供することを目指しています。未経験のあなたでも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してお仕事を始められます。介護業界に興味があるけれど経験がない、そんな方にぴったりの職場です

働きやすい環境で正社員としての安定を手に入れよう

ReHOPE 京都太秦は、京都府京都市右京区太秦蜂岡町に位置する住宅型有料老人ホームです。正社員としての安定した雇用形態を提供しており、長期的に安心して働ける環境を整えております。スタッフ同士の協力体制も整っており、安心して働ける職場づくりを心がけています。これは、入居者様により良いサービスを提供するために不可欠な要素です。ぜひ、私たちと一緒に働きやすい環境で、あなたのキャリアを築き上げませんか

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無資格の方でも、資格取得を目指している方は相談可能です

資格取得支援制度を活用し、働きながらのステップアップを応援します

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選考フロー

応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
簡単なWEB適性検査を実施
↓
面接
↓
内定
 

※応募から内定までは2週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります

募集内容

募集職種
介護助手
給与
月給 257,000 〜 291,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当

【基本給】
132,000円〜140,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額30,000円
・資格手当:介護福祉士:25,000円 初任者・実務者:15,000円
・処遇改善手当:78,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4~6回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)
・保育手当:規定による

【賞与】
年2回 合計 2.62ヵ月分 (過去支給実績)

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【介護職(生活支援・看護補助) 有資格】
■月給内訳
基本給:132,000円~140,000円
資格手当:
 初任者・実務者15,000円
 介護福祉士25,000円
処遇改善手当:78,000円
夜勤手当:8,000円/回(月4~6回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)

■賞与:年2回(基本給2.62ヶ月※前年度実績)

<想定年収>賞与込み、夜勤月4~6回
初任者・実務者:年収343万円~373万円
介護福祉士:年収355万円~385万円

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 9:00〜18:00 60分 急募
夜勤 17:00〜翌9:30 90分 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 急募

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩90分

  • 急募

・残業時間:月平均5時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 4週8休
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 生理休暇
  • 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • レク企画・運営
  • 調理
  • 清掃・整頓

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・転勤あり:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都太秦の採用傾向

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 他にも応募している求人はありますか?
  • 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

京都府京都市右京区太秦蜂岡町13

撮影所前駅から0.4km、 太秦広隆寺駅から0.4km、 常盤駅から0.4km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩7分】
太秦広隆寺駅から37m先の太秦を右方向に進みます。
72m先を左方向に進み、350m先を左方向に進みます。
61m進むと「ReHOPE 京都太秦」に到着します。

【車5分】
太秦広隆寺駅から33m先の太秦を斜め右手前方向(三条通)に進みます。
200m先を斜め左方向(府道131号線)に進み、380m先を斜め左手前方向に進みます。
270m先を左方向に進み、170m先を斜め左手前方向に進みます。
38m進むと「ReHOPE 京都太秦」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

事業所情報

事業所名称

【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都太秦
(リホープ キョウトウズマサ)

事業所所在地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13
事業所種別
  • 住宅型有料老人ホーム
事業所詳細
入居定員:54名
居室総数:54室
敷地面積:1454.55m²
延床面積:1685.93m²
居室面積:15.15〜15.15㎡
運営者所在地
東京都港区芝浦3-1-1

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/10 更新

よくある質問

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