【11/3更新】くにたち苑指定 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 268,900 〜 379,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
209,900円〜318,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：15,000円
・特定居宅手当：17,500円
・居住支援特別手当：10,000円
・処遇改善手当：16,500円〜19,000円
・居宅待機手当：居宅電話番号の1当番につき1,000円（5人の職員で担当）

【賞与】
年3回 合計 2.25ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
630～2,300円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給209,900円～318,000円、資格手当15,000円（主任ケアマネジャーは20,000円）、特定居宅手当17,500円、居住支援特別手当10,000円、処遇改善手当16,500円～19,000円。固定残業代なし。居宅待機手当は居宅電話番号の1当番につき1,000円、職員5人で担当。昇給実績：月630円～2,300円。賞与実績：年3回、計2.25ヶ月分。試用期間3ヶ月（同条件）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	75分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩75分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12月31日～1月3日
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

介護認定で要介護と判定された方を対象に、居宅サービスの利用に向けたケアプランを作成します。作成したプランに沿って各種介護サービスを利用できるよう調整します。担当件数の目安は35件で、採用後は順次引き継ぎながら担当します。業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済加入：退職金2つに加入。1つは施設と本人で掛金を折半し、もう1つは施設が全額負担。
・5年毎の永年勤続お祝い
・リフレッシュサポート制度：1人 年10,000円
・職務給制度あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：ケアプラン作成から丁寧に指導

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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