介護老人保健施設 平成の家の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 173,400 〜 305,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,400円〜235,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額8,000円
・役職手当：5,000円〜20,000円
・管理手当：10,000円〜50,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

施設全体の運営を支える管理者として、日勤専従で力を発揮できるお仕事です

◆ 管理者としての主な役割

介護老人保健施設の運営を担う管理者として、施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。

・施設運営に関わる管理業務
・施設内の状況把握と各種調整
・より良いサービス提供に向けた運営面の取り組み
・職員と連携した、円滑な施設運営の推進

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら管理者としての業務に取り組めます。

入居者様の暮らしと職員の働きやすさの両方に目を配り、施設全体を支える重要なポジションです。

◆ 施設運営を支えるやりがい

管理者として現場と運営をつなぎ、施設のより良い環境づくりに関わることができます。

これまでの経験を活かして施設運営に携わりたい方、周囲と連携しながら組織を支えていきたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
福祉施設での管理業務経験

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
役職手当・管理手当無し。※評価システムにより短縮の場合あり。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：弘前市内（法人内）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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