【10/7更新】セントケア看護小規模友部の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 385,000 〜 410,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜230,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：120,000円
・役割手当：5,000円
・役職手当：55,000円
・オンコール手当：土日祝（18時～9時）：2,200円　土日祝（9時～18時）：2,000円　平日（9時～翌9時）：1,700円
・時間外手当

【賞与】
年2回 合計 1.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

看護と介護をつなぎ、地域の暮らしを支える施設長として活躍！

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護では、通い・泊まり・訪問の介護サービスに看護を組み合わせ、利用者様の在宅生活を支えています。

施設長として、現場運営からスタッフマネジメントまで、事業所全体を管理する役割を担います。

・スタッフのマネジメント、勤務体制や業務の管理
・提供するサービスの品質管理
・施設運営に関する事務、経営管理
・利用者様やご家族への対応
・地域の関係機関との連携
・指定上の管理者としての各種管理業務
・通い、泊まり、訪問、看護サービスに関する運営調整

◆ 多職種と連携しながら進める施設運営

看護と介護の両面から利用者様を支えるサービスだからこそ、スタッフ間の情報共有や連携が重要です。

現場の状況を把握しながら、スタッフがスムーズに業務へ取り組める環境を整え、利用者様一人ひとりに合ったサービス提供を支えていただきます。

◆ 日勤専従の施設長業務

勤務は日勤専従。現場の動きやスタッフの状況を確認しながら、事業所全体の運営を管理します。

これまでの看護・介護現場での経験や、マネジメント経験を活かし、地域に必要とされるサービスづくりに取り組めるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・転勤あり：茨城県内（通勤可能範囲）
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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