セントケア訪問看護ステーション友部の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 384,500 〜 405,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
209,500円〜230,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：120,000円
・役職手当：55,000円
・オンコール手当：土日祝（18時～9時）：2,200円　土日祝（9時～18時）：2,000円　平日（9時～翌9時）：1,700円
・時間外手当

【賞与】
年2回 合計 1.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：112日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

訪問看護の現場を支える施設長として、チームと利用者様に寄り添う仕事

◆ 施設長としての主な役割

訪問看護ステーションの運営を担う施設長として、スタッフが力を発揮できる環境づくりと、利用者様に安心していただけるサービス提供を支えていただきます。

・訪問看護サービスの運営管理
・スタッフの業務管理、連携
・利用者様へのサービス品質の維持・向上
・関係職種との情報共有や調整
・ステーション全体の業務が円滑に進むための環境整備

◆ チームをまとめるマネジメント業務

看護職をはじめとするスタッフと連携しながら、日々の業務状況を把握し、必要なサポートや調整を行います。

・スタッフ同士の連携促進
・業務上の相談対応
・チームでの課題共有
・より良いサービス提供に向けた改善

◆ 日勤専従で安定した働き方

日勤専従の施設長として、訪問看護の現場とステーション運営の両面に携わるポジションです。利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、地域に必要とされる訪問看護サービスを支えていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
専修学校卒業以上

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・転勤あり：茨城県内（通勤可能範囲）
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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