現場を支え、事業を育てる。マネジメントの力で、支援の質を高める仕事
就労継続支援B型事業所でのマネージャー職は、日々の運営を整えるだけでなく、利用者様にとって安心して通える環境をつくり、スタッフが力を発揮しやすい土台を育てていく役割です。現場の状況を見ながら、支援の流れやチームの動きを最適化し、施設全体の価値を高めていけるやりがいがあります。
数字では語れない、現場づくりの面白さがあります
利用者様一人ひとりのペースに寄り添いながら、職員が無理なく動ける体制を整え、事業としても着実に前へ進めていく。そんなバランス感覚が求められるポジションです。支援の質、チームの連携、日々の運営をつなぐ存在として、施設の成長に深く関われます。
管理職として、現場の強みを引き出しながら次の成長へ
スタッフの声を拾い、現場の課題を整理し、より良い支援の形へつなげていくことが、この仕事の大きな役割です。マネージャーとしての視点を活かしながら、施設運営の改善やチーム育成に取り組めるため、単なる管理にとどまらない手応えがあります。これまでの経験を活かして、事業と人の両方を支える存在として活躍できます。
- ・【支援の質を支える役割】利用者様にとって安心できる通所環境づくりを、運営面からリードできます。
- ・【チームマネジメント】スタッフ同士の連携を整え、現場が力を発揮しやすい体制づくりに関われます。
- ・【事業成長に携わる実感】日々の運営改善や仕組みづくりを通して、施設の成長に直接貢献できます。
- ・【通いやすい立地】勤務地は神奈川県横浜市都筑区高山。地域に根ざした支援に携わりたい方に適した環境です。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。
