居宅介護支援ねりますの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 235,000 〜 290,000 円

■その他 ご経験により年収が変動

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
225,000円〜280,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：5,000円
・職務手当：5,000円

給与モデル

【備考】
年収3500000円以上も相談可能

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	充足

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：1日〜6日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：1日～6日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

居宅介護支援事業所の運営を担う管理者として、利用者様の暮らしとチームを支える仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営を幅広く担当します。

・ケアマネジャー業務の管理、調整
・利用者様の状況に応じたケアマネジメント
・ケアプラン作成に関する確認、支援
・介護サービス事業者や関係機関との連携
・スタッフ間の情報共有、業務の進行管理
・事業所運営に関わる管理業務全般

利用者様やご家族の意向を大切にしながら、適切な介護サービスにつなげていく役割です。

◆ 管理者としてのやりがい

現場のケアマネジャーを支え、事業所全体をより良い方向へ導くポジションです。

・チームで利用者様を支える体制づくり
・スタッフが働きやすい環境の整備
・地域の関係機関との信頼関係の構築
・利用者様の在宅生活を継続的に支援

これまでのケアマネジメント経験を活かし、事業所運営にも携われます。

◆ 働き方

日勤専従の管理者として、生活リズムを整えながら働ける勤務形態です。

居宅介護支援の専門性と管理者としての視点を活かし、利用者様・ご家族・スタッフをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度：奨学金制度あり
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：就職時法人教育や通信教育などの研修あり
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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