【10/29更新】ショートステイ 藤の里Ⅱのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 211,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額13,500円
・皆勤手当：5,000円/月
・扶養手当：10,000円/月
・処遇改善手当：10,000円～17,000円/月
・資格手当：資格による

【賞与】
年2回 合計 50,000円〜200,000円

【昇給】
1,760～3,520円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ショートステイで利用者様を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 仕事内容

ショートステイにおけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様の生活を支えるケアマネジメント
・ケアマネジャーとしての専門業務
・日勤専従での勤務

◆ 働き方の特徴

・勤務は日勤専従
・ショートステイで、利用者様一人ひとりに向き合う仕事
・資格や経験を活かして、介護現場を支えるポジション

◆ こんな方におすすめ

・ケアマネジャーとして働きたい方
・利用者様に寄り添った支援を大切にしたい方
・日勤専従で安定した働き方を目指したい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：グループにて運営
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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