【10/27更新】特別養護老人ホーム メドック東浦の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 239,400 〜 286,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：初任者研修：5,000円、実務者研修：7,000円、介護福祉士：25,000円
・精勤手当：5,000円
・夜勤手当：5,000円
・住宅手当
・引越し手当

給与モデル

【備考】
基本給：239,400円～286,200円。資格手当：初任者研修5,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士25,000円。精勤手当5,000円。夜勤手当5,000円/回。交通費は規定支給、上限月額30,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:00〜15:00	60分	募集						定休
日勤	9:00〜17:00	60分	募集						定休
遅番	12:00〜21:00	60分	募集						定休
夜勤	21:00〜翌6:00	60分	募集						定休

早番 6:00〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 21:00〜翌6:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：年間休日に含む（ローテーション制）
・年末年始休暇：年間休日に含む（ローテーション制）
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

特別養護老人ホームまたはショートステイで、利用者一人ひとりの生活パターンに合わせた介助、家事の支援、趣味活動のサポートを行います。全室個室でトイレ・洗面所を備えた居室での生活を支えます。未経験の方は立ち上がりの介助や会話、見守りなどから始められ、普段の家事経験も活かせます。介護負担を軽減するノーリフティングケアを実践しています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・寮・社宅
・利用可能託児施設：めどっこ保育園を事業所内保育枠として提供
・育児支援あり
・資格取得支援制度：初任者研修：取得費用の半額を負担（上限3万円）。介護福祉士：実務者研修参加費を勤務年数×1万円補助。ケアマネジャー：更新研修は研修参加中も勤務扱いで給与支給、実務研修費2～5万円を負担（勤続年数・実務により変動、規定あり）。
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり：人間ドックは年1回全職員に実施（自己負担なし）、家族は特別価格。婦人科検診は希望者に自己負担なし。
・ハラスメント相談窓口
・食事代提供：1食533円負担にて提供
・高濃度水素水サーバー：入職時に専用ボトルをプレゼント
・クラブ活動：野球・テニス・バレー・バンド
・忘年会：会費は法人が全額負担
・サンクスパーティー

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：新人研修：3日間の座学と専任教育担当によるマンツーマン指導。全職員向けの15分研修。社内研修：同一テーマを月2回、各1時間実施。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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