募集内容
- 募集職種
- 生活相談員
- 給与
-
月給 225,000 〜 265,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 夜勤手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
165,000円〜180,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額16,500円
・処遇改善手当:30,000円〜45,000円
・管理手当:30,000円〜40,000円
・夜勤手当:5,000円/回【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分【昇給】
1,500~5,000円
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:00〜17:00 60分 募集 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 夜勤 16:00〜翌9:00 60分 募集 日勤 8:00〜17:00 休憩60分
日勤 8:30〜17:30 休憩60分
夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 完全週休2日
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- リネン交換
- 相談業務
- 調整業務
入居者様の安心した暮らしを支える生活相談員!日々の相談対応や支援を担うお仕事です
◆ 具体的な業務内容
住宅型有料老人ホームで、生活相談員として入居者様の生活に関する相談や支援を行います。
・入居者様からの相談対応
・生活上の困りごとの把握
・安心して暮らせるようにするための支援
・関係するスタッフとの情報共有や連携
・入居者様の状況に応じたサポート
一人ひとりの気持ちや希望に寄り添いながら、入居者様が安心して毎日を過ごせるよう支える役割です。
◆ 働き方について
勤務はシフト制です。
日々の関わりを通じて入居者様の変化を見守り、必要な支援につなげていきます。人と話すことが好きな方や、相手の立場に立って考えられる方に適したお仕事です。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【必要経験】
相談支援業務の経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です【資格必須】
介護福祉士、自動車免許【有資格者歓迎】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))【学歴】
高校以上 - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
・社会保険完備
・制服あり
・定年:65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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職場写真
中庭
明るい陽光が差し込む広々とした中庭で、ゆったりとした時間を過ごせます。
居室
広々とした空間が確保され、窓からの日差しが明るい雰囲気を醸し出しています。
廊下
手すり完備で安全性を考慮した、明るく開放的な通路が広がっています。
トイレ
安全を支える手すり付きで、清潔で広々とした快適な空間です。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
宮崎県児湯郡新富町上富田3805
事業所情報
- 事業所名称
-
住宅型有料老人ホーム 優
(ジュウタクガタユウリョウロウジンホーム ユウ) - 事業所所在地
- 宮崎県児湯郡新富町上富田3805
- 事業所種別
-
- 住宅型有料老人ホーム
- 事業所詳細
-
入居定員:45名
居室総数:45室
敷地面積:2608.26m²
延床面積:1398.66m²
居室面積:13.4〜14.88㎡ - 運営法人
- 株式会社 兒玉
- 運営者所在地
- 宮崎県児湯郡新富町上富田3805
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/02 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社 兒玉です。
株式会社 兒玉の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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住宅型有料老人ホーム 優の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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