ケアチーム大芽（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円〜170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・役職手当：15,000円〜20,000円
・職能手当：20,000円
・居住支援特別手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
固定残業代:48,000円〜54,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを形にするケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、生活状況やご希望を丁寧に伺いながら支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・ご自宅等への訪問による状況確認
・サービス開始後のモニタリング
・支援経過やケアプランに関する記録

◆ 利用者様に合わせたケアマネジメント

一人ひとり異なる生活背景やご家族の想いを踏まえ、必要な介護サービスを検討します。

利用者様の希望を尊重しながら、介護サービス事業所や関係機関と連携し、無理なく続けられる在宅生活を支えていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組む居宅支援

日中の時間帯を中心に、相談対応や訪問、ケアプラン作成、関係機関との調整などに取り組みます。

利用者様の変化を継続的に把握し、状況に応じて支援内容を見直しながら、安心した暮らしにつなげていきます。

◆ こんな方に向いています

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・相手の立場に立って考えられる方
・多職種との連携を大切にできる方
・在宅生活を支える仕事に関心がある方
・ケアマネジャーとして利用者様に長く寄り添いたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
その他 1年以上 在宅ケアマネ経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問